Vi ställde tre frågor till Patrik Haglund, inredningsarkitekt på Yellon.
Vilken är inredningsarkitektens roll när det handlar om att skapa starka varumärken?
–Kortfattat skulle jag säga att det handlar om att förstärka och bekräfta varumärken. Vi vet att den fysiskt byggda miljön har stor inverkan på människors upplevelser och välbefinnande. Därför har man massor att vinna på ifall man utformar miljön i linje med var företaget och varumärket vill stå för. Det blir en tydlig signal om att man menar allvar både internt för de anställda och externt för kunder och samarbetspartners. På samma sätt kan det bli väldigt fel om strategi, kommunikation, medarbetarskap och fysisk miljö inte hänger samman.
–Det är inte ovanligt att företag är bra på att skapa bra produkter, kommunicera ut sitt erbjudande och berätta om sitt varumärke, men inte alls har samma strategiska tänk när det gäller kontoret och arbetsplatsen. Kanske nöjer man sig med ”good enough” och det kan man göra men det är inte så man rekryterar stjärnorna och bygger stark företagskultur.
Du pratar ofta om att bygga extremt bjussiga miljöer, vad menar du med det?
–Ja, vad menar jag egentligen? Jag tror starkt på miljöer som tillgodoser många olika människors behov, istället för att försöka placera alla i olika trånga fack. Många tror att ”samma förutsättningar för alla” ger alla samma möjligheter att göra ett bra jobb men det är helt fel i min mening. Det gör snarare att de flesta blir halvnöjda. Det är ett faktum att vi är olika och därmed fungerar bäst i olika miljöer.
–Istället för att planera en arbetsplats efter principen ”one size fits all” är det viktigt att omfamna våra olikheter, att bjuda på en arbetsplats med en massa olika miljöer, känslor och stilar. I en sån miljö hittar fler sina favoritplatser och jobbar bättre. Den fysiska miljön måste såklart även gå hand i hand med attityder och medarbetarskapet. Vi behöver alltså vara bjussiga, respektera och peppa varandra. På så sätt blir det lättare att vara sig själv på jobbet, oavsett vem man är.
Var jobbar du bäst?
–För mig handlar det mycket om känsla och upplevelse och mindre om den exakta platsen. Jag tycker om platser med positiv energi och puls. Jag är ganska okänslig för ”störande” ljud, men mer känslig för visuell stökighet. Jag älskar ha musik i bakgrunden och vore det möjligt skulle jag helst arbeta utomhus. Så sammantaget jobbar jag nog allra bäst vid ett stort bord, gärna tillsammans med mina favoritkollegor under ett träd. Doften av kaffe och lite jazz ramar in arbetet. Jag kan ju tillägga att en del företag börjat göra utomhusarbetsplatser, vilket jag ser framemot att arbeta mer med.
Vill du veta mer?